Как стать HR-специалистом? Карьера в HR



Кто такой HR-специалист и какими качествами он должен обладать.
Качества HR-специалиста, виды специалистов отдела персонала в компании.
Качества рекрутера, качества кадровика, их обязанности, что должен делать Hr и как оценить его эффективность.
Вы разместили вакансию HR-специалиста для вашей компании, пришло много откликов, но не знаете кого выбрать и по каким критериям?
Кто такой HR-специалист — понимает ли свои задачи кандидат на эту должность?
Требования к компетенциям HR-специалиста в вашей компании, должны быть основаны на должностной инструкции и задачах, которые Вы поставите перед HR-специалистом.
Поговорим о людях, работающих в отделе персонала, какими качествами должны обладать разные специалисты в кадровом агентстве и какие обязанности возложены на кадровика, рекрутера.
В этом видео — что должен знать руководитель, для того, чтобы нанять нужного сотрудника в агентство по работе с персоналом. Универсальные качества, которые требуются всем сотрудникам агенства по подбору персонала.
Все о необходимых качествах кадровика, рекрутера, как стать HR и в чем заключается работа hr.
Также делюсь — по каким качествам я набираю HR-специалистов к себе в компанию.
Все это в видео “Кто такой HR-специалист, какими качествами должен обладать?”:
www.youtube.com/watch?v=pS9Bvuxd0-4
По поводу сотрудничества обращайтесь:
Сайт: hr-market.ru/
Telegram: t.me/hrmarket
E-mail: n.efremova@hr-market.ru
VK: vk.com/iam.efremova
Instagram: www.instagram.com/efremova.hr/
Подписывайтесь на наш канал:
www.youtube.com/channel/UCTwfCocxNxZu1XBYWQs5wnA